Présentation et expérience du coach

Je m’appelle Julie, je suis une Coach professionnelle. J’aime me définir comme une personne pragmatique, innovante et très en lien avec les pratiques opérationnelles des personnes accompagnées.

Après avoir passé près de 16 années en entreprise dans les Ressources humaines, j’ai pu développer une forte compréhension opérationnelle des enjeux d'entreprises leader dans leurs secteurs et piloter des transformations tant organisationnelles qu'humaines. 

Je tire ma force dans ma connaissance de l’entreprise et des différentes tailles d’organisation.

Convaincue que le Capital Humain est au cœur de l'entreprise, de ses enjeux et de sa performance, j’ai décidé de me réorienter pour me mettre au service des individus et des entreprises qui souhaitent évoluer et atteindre leurs objectifs.

C’est en travaillant étroitement avec des coachs que j’ai eu un premier aperçu des bienfaits du coaching sur l’organisation et de ses impacts sur la performance. Dotée d’un grand intérêt pour cette pratique, j’ai décidé de me lancer comme Coach professionnelle.

En 2017, je crée CYPRe Conseil RH pour aider les entreprises à définir et  mettre en œuvre leurs politiques RH (recrutement, formation, communication interne, gestion de carrière, développement RH). Je les accompagne dans la définition et le pilotage de leurs projets de transformation pour plus d’agilité au service du business.

Aussi, j’interviens principalement dans des problématiques liées à l’accompagnement du changement, la conduite de projet d'organisation ou de Ressources Humaines, le Management d'équipe pluri-disciplinaire, la gestion des Ressources Humaines de sociétés de diverses dimensions.

Bienveillante, enthousiaste et professionnelle, j’ai à cœur d’engager vos équipes en leur portant une attention sincère.

Séance type

Je vous propose un premier échange offert de diagnostic et de présentation qui durera entre 30 min et 1h.

Je vous inviterai à vous présenter et à m’expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez intégrer une démarche de coaching. Je prendrai également le temps de me présenter et de répondre à toutes vos questions.

Il est essentiel que vous sachiez qu’un coaching peut « remuer » et remettre en question vos choix, vos idées reçues. Mon objectif est de vous accompagner dans cette phase de transformation de façon bienveillante et confrontante à la fois. Il s’agit de vous permettre d’évoluer, de prendre conscience de qui vous êtes, de mettre des mots sur vos talents et ainsi révéler votre potentiel dans un cadre sécurisé et sécurisant.

Nous définirons ensuite ensemble les objectifs que vous souhaitez atteindre. Nous débuterons par 3 séances en tenant le rythme d’1 séance par mois. En fonction de vos avancées, nous pourrons poursuivre nos échanges au-delà de ces 3 premiers rendez-vous.

Pour chaque séance, nous définirons l’objectif principal qui aboutira à une prise de conscience ou une action concrète à mettre en œuvre à l’issu de la séance. Je peux également vous recommander des lectures pour aller plus loin. Je m’adapterai à vos besoins afin de rendre ces temps efficaces pour vous et structurant pour votre démarche.