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Coach pro - Gestion de conflit
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Coach pro - Gestion de conflit ...pour devenir la meilleure version de vous-même

Un conflit est toujours une occasion pour le manager de montrer sa capacité de leadership. Un conflit mal géré peut marquer une forte perte de cohésion. Lorsque le conflit éclate, le manager doit savoir comment réagir le plus rapidement possible. Certains comportements sont à éviter tels que : la fuite et l’isolement, prendre parti auprès d’un salarié ou encore prendre une décision sans passer par l’étape de la négociation.

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Un conflit est toujours une occasion pour le manager de montrer sa capacité de leadership. Un conflit mal géré peut marquer une forte perte de cohésion. Lorsque le conflit éclate, le manager doit savoir comment réagir le plus rapidement possible. Certains comportements sont à éviter tels que : la fuite et l’isolement, prendre parti auprès d’un salarié ou encore prendre une décision sans passer par l’étape de la négociation.